Книгу «Программа выявления лидеров Концерна ВКО «Алмаз-Антей» опубликовал крупнейший одноименный российский оборонный холдинг.
Как сообщает пресс-служба концерна, издание стало результатом реализации программы по повышению уровня кадрового потенциала «Алмаз-Антей», с инициативой разработки которой ранее выступил генеральный директор холдинга Ян Новиков.
В методике реализации программы повышения уровня кадрового потенциала использованы оригинальные разработки Научно-образовательного центра воздушно-космической обороны «Алмаз-Антей» имени академика В. Ефремова.
Конечной целью программы является развитие инициативности и творческой активности участников, а так же повышение уровня кадрового потенциала концерна. Кроме того, в число задач входит совершенствование лидерских и профессиональных качеств работников и пропаганда достигнутых на этом пути успехов.
В издании подробно описаны особенности данной программы, а также приведены примеры первичных документов, фотографий, графиков и таблиц.
В частности, реализуя данную программу в «Алмаз-Антее» намерены выявить потенциальных лидеров из 120-тысячного коллектива работников предприятий, входящих в состав концерна.
К участию в программе приглашаются все работники концерна, вне зависимости от возраста, профессии и занимаемой должности, чувствующие в себе наличие лидерских задатков.
Первичный рейтинг участников программы будет строится на результатах первоначального опроса. Затем попавшим в верхнюю часть рейтинга респондентам предстоит участие в сборах, где в рамках соревнования самоорганизовавшихся команд будут проводиться занятия, дискуссии и конкурсы.
Итоговый рейтинг участников сборов будет сформирован на основе заключения жюри. Выявленные лидеры затем получают дополнительные возможности повышения квалификации, прохождения стажировок на предприятиях концерна, а также вовлекаются в организацию работы с молодежью. Сведения о победителях берутся «на заметку» и руководством «Алмаз-Антея».
