В Красноярском крае создаются три новых образовательно-производственных кластера в рамках проекта «Профессионалитет для всех». Соглашения о сотрудничестве подписаны между региональным министерством образования, предприятиями-партнёрами и образовательными учреждениями, сообщает пресс-служба краевого правительства.
Реализация инициативы направлена на формирование кадрового резерва для ключевых отраслей экономики региона с учётом современных технологических трендов и потребностей промышленного сектора.
Кластер «Цифровые беспилотные технологии»
С нового учебного года кластер начнёт подготовку 175 специалистов для лесной промышленности, геологии, энергетики, строительства и экологии. Обучение будет организовано на базе четырёх учреждений: Красноярского политехнического техникума, Красноярского колледжа радиоэлектроники и информационных технологий, Приангарского политехнического техникума и Канского технологического колледжа.
Индустриальными партнёрами выступили компании «Енисей-групп», «Композит техномастер», «Приангарский ЛПК», «СОЛО24», «Инженерное небо», «АВАКС Геосервис», «КораСистемс», а также Иланское, Абанское, Дзержинское и Уярское лесничества. Такой формат позволяет студентам осваивать практические навыки непосредственно на производственных площадках и получать актуальные компетенции в сфере управления беспилотными системами.
Кластер «Автоматизация производства»
Второй кластер создан на базе Аэрокосмического колледжа СибГУ им. М.Ф. Решетнёва и Красноярского индустриально-металлургического техникума. С 1 сентября здесь начнут обучение 175 студентов, которые в дальнейшем будут работать в сферах промышленной автоматики, робототехники, аддитивных технологий, высокоточного машиностроения и цифровой трансформации производства.
Ключевыми промышленными партнёрами кластера стали «Красмаш», «Форсайт», «Решетнев», «ОКБ Зенит», СУЭК, «Бирюса», «Скад», «Норникель – ЕРП», Енисейская территориальная генерирующая компания и «Транзит-СВ». Интеграция образовательных программ с реальными производственными задачами обеспечивает высокую востребованность выпускников на рынке труда.
Горнодобывающий кластер
Третий кластер объединил Заполярный государственный университет им. В.П. Фёдоровского и Лесосибирский технологический техникум. Ключевым предприятием-партнёром выступила компания «Норникель», которая направит 75 млн рублей на приобретение современного оборудования. Ещё 70 млн рублей на создание кластера выделят из краевого бюджета.
Кластер будет готовить специалистов по подземной разработке месторождений полезных ископаемых, эксплуатации подземно-транспортных, строительных и дорожных машин, аддитивным технологиям, лесозаготовке и ремонту горного оборудования. Отдельным проектом станет открытие в Норильске первого цеха 3D-печати металлом, что создаст уникальную площадку для освоения передовых производственных технологий.
Востребованность формата
По словам министра образования Красноярского края Татьяны Гридасовой, проект «Профессионалитет для всех» становится востребованным у промышленных предприятий региона.
«Нам не приходится никого уговаривать, с инициативой присоединиться к проекту крупные корпорации и предприятия приходят к нам сами. Все они заинтересованы в подготовке высококвалифицированных кадров «под ключ» с трудоустройством ребят еще на этапе обучения», — цитирует Гридасову пресс-служба.
Масштабирование инициативы
Проект «Профессионалитет для всех» стартовал в 2024 году по поручению губернатора Красноярского края Михаила Котюкова. Цель — кадровое обеспечение экономики региона путём масштабирования инициатив федерального проекта «Профессионалитет».
В 2026 году определено девять кластеров по подготовке специалистов для краевой промышленности. С 1 сентября по 48 обновлённым образовательным программам в этих кластерах будут обучаться 1,35 тыс. студентов. Такой подход позволяет синхронизировать содержание обучения с актуальными запросами работодателей и сокращать период адаптации выпускников на производстве.
Реализация кластерных проектов в Красноярском крае демонстрирует эффективность модели государственно-частного партнёрства в сфере образования. Инвестиции предприятий в оснащение учебных площадок, участие экспертов в разработке программ и гарантированное трудоустройство создают устойчивую траекторию профессионального роста для молодёжи и обеспечивают промышленность региона квалифицированными кадрами.
