В Кузбассе на фоне ускоренного старения населения наблюдается отток профессиональных кадров и сокращение трудового потенциала.
Об этом говорится в тексте долгосрочного прогноза социально-экономического развития Кемеровской области на период до 2042 года, текст которого размещен на официальном сайте администрации региона.
«На конец 2023 года сложился исторически высокий уровень кадрового дефицита — на 43,1 тыс. вакансий приходилось 7,4 тыс. соискателей, официально зарегистрированных в органах службы занятости. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,6% к численности рабочей силы», — говорится в документе.
Всего в регионе с 2019 года по 2023 год сложилось отрицательное суммарное миграционное сальдо на уровне 18,1 тыс. человек.
«Следует учитывать и возможные структурные ограничения в использовании трудовых ресурсов. С большой долей вероятности при неблагоприятном развитии ситуации ожидается усугубление дефицита кадров в таких отраслях и сферах экономики, как здравоохранение, благоустройство, строительство, общественный транспорт, сельское хозяйство, социальная сфера и другие», — отмечается в тексте прогноза.
Также власти прогнозируют возможную нехватку квалифицированных кадров в массовых рабочих профессиях, а также инженерных специальностей ввиду «вероятного снижения численности преподавательского состава в учреждениях профессионального технического образования и среднего технического образования, обусловленного наблюдающимися в настоящее время тенденциями».
«Существенный рост квалификации работников в этом сегменте занятости также маловероятен», — отмечается в документе.
